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Nous vous aidons à négocier vos exonérations de charges sociales avec l'URSSAF

Négocier les exonérations de charges sociales avec l'URSSAF

De nombreux dirigeants ignorent que dans un certain nombre de cas, il est possible de renégocier avec l'URSSAF le taux d'exonérations de cotisations employeur.

Avec nos cabinets partenaires, nous avons ainsi établi une liste de 600 pistes permettant d'optimiser les exonérations de cotisations afin de réduire vos charges sociales jusqu'à 2 points et donc mécaniquement, d'augmenter la rentabilité de votre entreprise.

Rentrer dans le détail de chacune de ces pistes requiert une grande expertise. Il ne suffit pas de faire la demande, chaque demande doit être soigneusement argumentée, documentée et chiffrée.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons des centaines d'établissements, aussi bien des TPE que de grands groupes, avec des résultats probants.

Pour avoir une estimation gratuite du taux d'exonérations de charges sociales que vous pouvez obtenir, n'hésitez pas à nous contacter. Notre audit est gratuit.

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Réduction de 100 € à 3.000 €

par an par salarié

En moyenne, nous obtenons pour nos clients une exonération supplémentaire de cotisations employeur qui peut varier de 100 € par salarié par an jusqu'à 3.000 € par salarié par an.

Vous voulez en savoir plus?

Réduction de 100 e à 3.000 € par an par salarié de cotisations employeur

Nous sommes payés exclusivement au résultat sur les exonérations URSSAF obtenues

Nous sommes payés exclusivement au succès

Pas de frais fixes, pas d'argent à avancer.

Notre analyse est gratuite.

Notre intervention est rémunérée exclusivement au succès, c'est-à-dire que vous ne nous rémunérez que si notre intervention vous a permis d'améliorer vos exonérations de charges sociales et cotisations URSSAF ou de vous faire rembourser des sommes qui n'étaient pas dues par le passé.

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Notre méthodologie pour optimiser vos exonérations de charges patronales

Notre méthodologie

Nous analysons vos bulletins de salaire et identifions les pistes de possibilités supplémentaires d'exonération de charges URSSAF ou de cotisations employeur.

Nous vous remettons un rapport détaillant chacune des pistes possibles d'exonération de charges patronales, en chiffrant de façon détaillée :

les baisses potentielles pour le futur

le montant des sommes que l'URSSAF va vous rembourser au titre du trop payé pour le passé

Pour chacune des pistes que nous vous proposons, vous restez libre:

De la mettre en œuvre immédiatement

De la différer

De la refuser

Bien évidemment, dans les cas où vous ne souhaitez pas mettre en œuvre les pistes que nous vous avons indiquées, ou si au final, il n'y a pas d'exonération supplémentaire URSSAF, vous ne nous devez rien.

Nous préparons pour vous les demandes de remboursement et d'exonération URSSAF, en fournissant l'ensemble des documents et justifications requises par l'administration sociale. Il ne reste plus à l'employeur qu'à signer les documents préparés et à les envoyer.

Nous vous aidons à paramétrer votre logiciel de paie pour optimiser les exonérations de cotisations employeur.

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Les principales exonérations de cotisations sociales ne sont pas là où on pourrait le croire

Les principales exonérations de charges patronales ne sont pas là où on pourrait croire

Le réflexe habituel des employeurs pour optimiser les exonérations de cotisations employeur est d'appliquer de façon classique des pistes comme la réduction générale des cotisations (loi Fillon), la prime de partage de la valeur (PPV), les contrats uniques d'insertion (CUI), les contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE) et les contrats d'apprentissage, l'épargne salariale et la participation, les plans d'épargne, les exonérations liées aux heures supplémentaires et complémentaires, la déduction forfaitaire patronale, le rachat de jours de RTT, les exonérations géographiques telles que les ZFR (Zones France ruralité revitalisation et zones de revitalisation rurale), les zones de restructuration de la défense (ZRD) pour les bassins d'emplois à redynamiser,

Des suppressions d'exonérations sont par ailleurs fortement probables dans un avenir proche, notamment concernant les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ainsi que des évolutions d'exonérations de cotisations comme la réduction Fillon.

Pourtant, les principales sources d'exonérations de charges sociales ne sont pas là. Elles ne sont généralement pas préconisées par les experts-comptables non plus, car ce n'est pas leur cœur de métier et la plupart d'entre eux ne se sont pas spécialisés sur cet aspect très spécifique de la paie.

C'est dans ce domaine pointu que RH ECONOMIES vous apporte son expertise.