Nous vous aidons à réduire au maximum

vos charges patronales sur le SMIC

Charges patronales SMIC

Le gouvernement a mis en place de nombreuses mesures pour réduire les charges patronales sur le smic afin de favoriser le maintien des emplois qui pourraient être automatisés ou délocalisés hors de France.

RH ECONOMIES aide les entreprises à optimiser les charges liées au SMIC. Les entreprises se contentent généralement d'appliquer l'abattement Fillon mais de nombreux autres dispositifs beaucoup moins connus permettent également de réduire le coût du SMIC chargé.

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Nous sommes payés exclusivement au succès

Pas de frais fixes, pas d'argent à avancer.

Notre analyse est gratuite.

Notre intervention est rémunérée exclusivement au succès, c'est-à-dire que vous ne nous rémunérez que si notre intervention vous a permis de réduire vos charges et / ou de vous faire rembourser par l'URSSAF des sommes qui n'étaient pas dues par le passé.

Les réductions de charges patronales ne se limitent pas au SMIC

Par ailleurs, il est possible d'étendre le bénéfice de ces réductions à de nombreux autres salariés que ceux qui sont rémunérés au SMIC.

Ainsi, il est souvent possible :

De réduire les charges patronales pour les salariés qui sont au SMIC et qui bénéficient déjà d'allègements,
De les faire bénéficier d'autres dispositifs pour optimiser les charges
D'étendre le bénéfice de ces différents dispositifs à d'autres salariés de l'entreprise.

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Réduction de 100 € à 3000 € par an par salarié

En moyenne, nous obtenons pour nos clients une réduction de cotisations sociales qui peut varier de 100 € par salarié par an jusqu'à 3.000 € par salarié par an.

Vous voulez en savoir plus?

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Identifier où sont réellement les optimisations de charges patronales SMIC

Les principaux allègements ne sont pas là où on pourrait croire

Le réflexe habituel des employeurs pour alléger les charges patronales liées au SMIC est d'explorer des pistes comme les heures supplémentaires ou les primes, les aides pour l'embauche de travailleurs handicapés, de chômeurs ou de seniors, l'apprentissage et les contrats de professionnalisation, les chèques cadeaux, les tickets restaurant…

Pourtant, les principales sources d'économies ne sont pas là. Elles ne sont généralement pas préconisées par les experts-comptables non plus, car ce n'est pas leur cœur de métier et la plupart d'entre eux ne se sont pas spécialisés sur cet aspect très spécifique de la paie.

C'est dans ce domaine pointu que RH ECONOMIES vous apporte son expertise.

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Méthodologie pour réduire charges patronales SMIC

Notre méthodologie

Nous analysons vos bulletins de salaire et identifions les pistes de possibilités de demandes de réduction ou de remboursement de cotisations. Cette étude ne se limite pas aux charges patronales liées au SMIC ou aux bas salaires.

Nous vous remettons un rapport détaillant chacune des pistes possibles de remboursement ou d'optimisation, en chiffrant de façon détaillée :

- les baisses potentielles pour le futur

- le montant des sommes que l'URSSAF va vous rembourser au titre du trop payé pour le passé

Pour chacune des pistes que nous vous proposons, vous restez libre:

- de la mettre en œuvre immédiatement

- de la différer

- de la refuser

Bien évidemment, dans les cas où vous ne souhaitez pas mettre en œuvre les pistes que nous vous avons indiquées, ou si au final, il n'y a pas de possibilité de réduire les charges vous ne nous devez rien.

Nous préparons pour vous les demandes de remboursement, en fournissant l'ensemble des documents et justifications requises par l'administration sociale. Il ne reste plus à l'employeur qu'à signer les documents préparés et à les envoyer.

Nous vous aidons enfin à paramétrer votre logiciel de paie.